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长沙卫生职业学院二级教学单位科研工作考核办法
2019-03-26 10:25     (点击: )

长沙卫生职业学院二级教学单位科研工作考核办法

第一条为规范我院科研管理工作,完善科研工作评价体系,使科研成果管理趋于客观化、公正化、规范化,促进科学研究向高水平发展,结合学院科研工作的实际情况,特制定本考核办法。

第二条  科研工作考核实行二级学院及教学部和个人两级考核办法。科研处负责核算各二级学院的科研工作量总分。

第三条  考核对象:本学院各二级学院及教学部

第四条考核时间:学院对各二级学院及教学部的科研工作考核,每年进行一次,一般安排在每年的12月份进行。各二级教学单位对本部门教师及专业技术人员考核的周期,由各二级学院及教学部自行研究决定。

第五条  考核范围:本办法所指的科研工作包括:科研规划;科研业绩;科研管理工作。

第六条  考核指标体系

一级指标

分值

二级指标

分值

科研规划 (F1)

20分

年度科研计划

5分

科研计划实施

6分

学术团队与科研方向

9分

科研业绩(F2)

60分

科研工作量完成率(F21)

25分

人员考核通过率(F22)

35分

科研管理(F3)

20分

课题申报质量

4分

课题执行质量

6分

学术交流活动

5分

日常科研管理工作

5分

第七条  考核方法

考核由学院科研处主持。每学年度的期末放假前,各二级学院及教学部填写科研处下发的部门科研工作考评表,并附有关科研材料清单,经二级学院及教学部领导审议签字后,加盖公章报科研处。科研处成立考核小组,并根据各部门填写的考核表、有关科研材料及科研处掌握的情况,计算出各项量化考核分数。量化考核结果在经过公示、确认后,由主管院领导审批确定。考核按照对各项指标量化记分的方法进行,各项指标的记分办法如下(总分F=F1+F2+F3)。

一、科研规划考核分F1

结合学院总体规划及各部门科研规划,从部门年度科研计划目标是否明确,计划组织实施情况,学术团队建设,科研方向是否明确等方面进行考核。无科研规划扣5分;科研计划未完成,视情况扣2-4分;无规定学术团队扣4分,无明确的科研方向扣2分。

二、科研业绩考核分F2

科研业绩分F2=F21+F22

(一)科研工作量完成率F21

1.二级学院及教学部科研工作总分的统计范围是该学年度全体在岗、在编的专业技术人员(含辅导员)所取得的科研工作量,但不包括离退休人员或返聘人员。

2.科研处根据各二级学院、教学部及有关单位提交的有关科研成果原件及证明材料,根据《长沙卫生职业学院科研工作量考核办法》的有关规定,核算各二级学院及教学部被考核人员当年科研工作量得分,并计算各二级学院及教学部科研工作量总分。

3.科研工作量完成率为部门实际科研工作量与额定科研工作量的比值,其中:部门实际科研工作量为各二级学院及教学部全体教师完成的科研工作量之和;额定科研工作量为各二级学院及教学部聘任的教师和科研人员应完成的科研基本工作量之和。各类人员应完成的科研基本工作量按《长沙卫生职业学院科研工作量考核办法》确定,具体说明如下:当科研工作量完成率≤1.0 时,F21=科研工作量完成率×25F21满分为25 分。

(二)人员考核通过率F22

人员考核通过率为部门完成科研基本工作量的人数与本部门应进行考核的人数的比值,应进行考核的人员按《长沙卫生职业学院科研工作量考核办法》规定的范围确定。F22=人员考核率×35

三、科研管理考核分F3

科研管理考核从课题申报质量、课题执行质量、学术交流活动及日常科研管理工作等方面进行记分。本年度未申请到院级以上项目的,扣4分,课题无一项研究成果的,扣4分,课题有未按时结题现象的,扣1-2分。举办公开学术报告每次记1分,组织或承办院级学术会议每次记1分,组织或承办省级以上学术会议每次记2分,学术活动,缺勤1人扣0.1分,按缺勤的实际人数进行累计,无科研工作宣传板扣1分,本项满分为5分。有漏报、缓报、错报科研材料的,根据情况扣0.5-3分,未按时完成相关科研管理工作的视情况扣0.5-2分。

第八条考核结果

1.按总分评定等级:

1)优:总分≥90 分

2)良:75 分≤总分<90 分

3)合格:60 分≤总分<75 分

4)不合格:总分<60 分

2.在下列几种情况下,部门科研工作考核不能评为相应的等级:

1)总分F 达60 分以上,但科研业绩考核分F2 低于30 分,不能评为“合格及合格以上等级”;

2)总分F 达75 分以上,但科研业绩考核分F2 低于40 分,不能评为“良及良以上等级”;

3)总分F 达75 分以上,但科研业绩考核分F2 低于55 分,不能评为“优”;

4)科研工作发生严重事故,给学校造成重大损失或重大负面影响的,考核等级为“不合格”。

3.考核结果是学院对各部门科研工作进行评价和奖励的依据。

在科研工作定量考核过程中,如有重要争议的学术问题,由科处审核后提请院学术委员会审定

第十条本办法由学院委托科研处负责解释,自发文之日起执行。

 

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